Contexte
Depuis 2017, le Gret développe son expertise en matière de Gestion Intégrée de Ressources en Eau. Au travers de projets visant garantir à tous et toutes un accès équitable et durable à l’eau et expérimentant une Approche par les Communs, le Gret promeut des démarches participatives et inclusives qui partent de l’échelle locale et permettent la co-construction de solutions avec les parties prenantes concernées (usagers de l’eau potable et de l’eau productive dans leur diversité, collectivités territoriales, services techniques, chercheurs, media, etc.). Les processus de GIRE accompagnés sont ascendants et, dans une logique de subsidiarité, cherchent à articuler les échelles de gestion et les mandats des acteurs. Pour structurer ses interventions, consolider ses apprentissages et formuler des recommandations visant l’amélioration des politiques publiques de l’eau, le Gret privilégie la recherche-action. Sa démarche réflexive est également mobilisée dans le cadre d’expertises et d’évaluations de projets. Actuellement, plusieurs dynamiques de GIRE sont accompagnées par le Gret à l’échelle de territoires : dans la zone des Niayes au Sénégal en partenariat avec la Direction de la Gestion et de la Planification des Ressources en Eau ; dans le bassin versant du lac Togo au Togo avec la Direction des Ressources en Eau ou encore dans le bassin versant de la rivière Trois-Rivières en Haïti.
Descriptif du poste, fonction et responsabilités
Sous l’autorité du Référent de l’équipe « Gestion des Ressources Naturelles » (GRN), le/la Responsable de Projets travaillera principalement en collaboration avec les intervenant.e.s de la thématique GRN et celles et ceux travaillant sur des problématiques connexes (Services essentiels locaux, Systèmes agricoles et alimentaires durables, et Genre notamment). Il/elle sera chargé.e de développer de l’activité (projets, études, capitalisations) sur la thématique GIRE et d’appuyer les équipes basées sur les terrains d’intervention dans la conduite des actions, principalement en Afrique de l’Ouest et en Haïti, mais aussi potentiellement à Madagascar, au Laos (montage spécifique en cours), ailleurs en Asie du Sud-est et en Amérique latine.
Plus spécifiquement, les principales missions qu’il/elle sera amené.e à exercer sont :
- Assurer le suivi des actions engagées, dans le respect des procédures et des engagements contractuels.
- Maintenir et développer de bonnes relations de travail avec les partenaires institutionnels, techniques et financiers.
- Réaliser régulièrement des missions d’appui technique et des expertises : études techniques, diagnostics, évaluations de projets, formations, etc.
- Encadrer le travail des équipes impliquées dans la mise en œuvre des projets sous sa responsabilité. En particulier, appuyer les chefs de projet et assistants techniques dans la définition et l’actualisation des stratégies et méthodologies d’intervention, l’analyse et le partage des expériences.
- Assurer le reporting technique et financier des actions engagées.
- Piloter le montage de nouvelles activités : appui aux réflexions des équipes et représentations dans les pays, veille et prospection sur les opportunités de développement d’activités, co-construction des logiques d’intervention s’inscrivant dans des démarches de recherche-action, élaboration de budgets et rédactions d’offres techniques et financières.
- Formaliser les savoirs, les méthodes et outils utilisés. Contribuer à la réflexion stratégique et à la capitalisation.
- Assurer une communication régulière sur ses projets et contribuer aux débats et chantiers collectifs au sein de l’équipe GRN, du département SEREN et du Gret dans son ensemble (Communs, transition écologique, Genre, etc.).
- Représenter le Gret dans les plateformes externes et évènements et expliciter nos approches en matière de Gestion Intégrée des Ressources en Eau.
Conditions, indemnités, durée
Poste statut cadre en CDI à temps plein, associé à une période d’essai de 4 mois. Le poste est basé au siège du Gret avec des missions régulières sur les terrains d’intervention du Gret (3 à 6 missions par an). La rémunération sera établie sur la base de la grille de salaires en vigueur au Gret en fonction de l’expérience de la personne recrutée (à partir de 38 ,8 k€ annuel brut sur 13 mois). Le Gret fournit par ailleurs des Tickets restaurant (9 euros pris en charge à 60 % par le Gret), une mutuelle prise en charge à 50 %, et le pass navigo pris en charge à 60 %.
Le poste est à pourvoir dès septembre 2022.
Profil recherché
Niveau d’études : de formation supérieure Master 2 dans le domaine des sciences et de la gestion de l’environnement (idéalement de l’eau) ou du développement territorial.
Expérience souhaitée : 5 à 8 ans d’expérience professionnelle sur la thématique dans un ou plusieurs pays en développement. Expérience démontrée d’activités de fourniture d’expertise et montage/conduite de projet y compris dans des contextes complexes.
Capacités et compétences :
- Capacité à conduire des évaluations, études et capitalisations.
- Appétence pour le transfert de compétences et la formation.
- Capacité d’adaptation, intérêt pour le travail en équipe et le management dans un contexte interculturel.
- Capacité avérée d’analyse, de rédaction et de synthèse.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Parfaite maîtrise du français.
- Maitrise de l’anglais courant exigée (oral et écrit), maîtrise de l’espagnol considérée comme un atout.
Le GRET s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination. Cette offre d’emploi est ouverte à toutes les personnes présentant le profil recherché.
Contact
Merci d’adresser CV + lettre de motivation avant le lundi 22 août, par e-mail à : accueil@qualif.gret.org en indiquant dans l’objet du mail la référence suivante « Gret Responsable projets Gire ».
Merci de ne pas téléphoner
Pour en savoir plus sur le Gret : www.qualif.qualif.gret.org
